Responsable d'usine de production

Production

• Planifier et gérer la production efficace et rentable prendre en compte l’adéquation charge/capacité.

• Répartition de l’équipe, les rôles et taches de chacun, et les objectifs atteignable par service.

• Contrôler les processus de production, s’assure que l’outillage est opérationnel en collaboration avec l’équipe de maintenance et si nécessaire réglages des machines, Travailler en étroite.

• Collaboration avec le responsable de la maintenance pour garantir le bon déroulement de la maintenance préventive et curative.

• Fournir des produits de qualité dans les délais prévus afin de satisfaire les clients et de les fidéliser.

• Escaler les traitements ou des problématiques terrain.

Team management

• Diriger quotidiennement les chefs d’équipe et s’assure que les AIC de production sont bien en place.

HSE

• Assurer la sécurité des employés, des équipements et des installations.

• Veiller à la conformité de l'usine vis-à-vis des normes de sécurité.

• L'ordre et la propreté de l'ensemble du site.

• Tous en collaboration avec le responsable HSE France.

Resource Humaines

• Gérer les ressources humaines en collaborations avec le département des Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion des conflits…).

General

• Gérer les budgets et contrôler les coûts pour maximiser les profits.

• Elaborer des plans stratégiques pour l'usine afin de s'aligner sur les objectifs de l'entreprise.

• Travailler en concertation avec le Group Production Manager, auquel il rend compte.

• Rapportage au niveau de production et coût vers le Group Production Manager et la directions.

• Lien entre les différents services présents sur le site.

• Formation : ingénieur Arts et Métiers, avec 10 ans d’expérience.

• Expérience en matière d'organisation et d'optimisation dans un environnement de production.

• Bon communicant avec des compétences interpersonnelles excellentes.

• Expérience en gestion des personnes.

• Bonne connaissance de l'anglais.

• Connaissance de Navision est un atout.

• Motivation

• Planification

• Délégation

• Développement du personnel

• Mise en œuvre de la vision

• Communication

• Orientation vers les résultats

• Gestion des budgets

• Reporting